Entwicklung, Anpassung und Optimierung des ERP Systems Infor LN Programmierung neuer Funktionen, Module und individueller Lösungen Umsetzung von Customizing Anforderungen entlang unternehmensinterner Prozesse Integration und Weiterentwicklung von Schnittstellen sowie Anbindung externer Systeme wie EDI und Scannerlösungen Aufbau und Steuerung von Workflows und Datenflüssen über Middleware Lösungen wie Infor ION Analyse und kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Abstimmung mit Fachbereichen wie Produktion, Logistik und Finance Unterstützung im First und Second Level Support inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problemlösung Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit internen Projektteams und externen Partnern Abgeschlossene IT Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Infor LN Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java oder C# oder vergleichbaren Technologien Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SQL und Datenbanken Erfahrung mit Middleware, Schnittstellen und Integrationslösungen wie EDI oder Infor ION Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe, insbesondere in Produktion, Einkauf und Lager Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachstumsstarken Umfeld Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Gezielte Einarbeitung und strukturierter Wissenstransfer durch erfahrene Kollegen Flexible Arbeitsmodelle mit Möglichkeit zu bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und tarifnaher Ausrichtung Unterstützung bei einem erforderlichen Standortwechsel Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Jahresgehalt auf bis zu 85.000 Euro.
Erstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der HR-Anwendungen Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central mit Schwerpunkt auf Organisationsmanagement, Positionsmanagement und Unternehmenshierarchien Analyse fachlicher und technischer Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Konzeption und Optimierung durchgängiger End-to-End-Prozesse Unterstützung bei Testaktivitäten, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Dokumentationen sowie Sicherstellung einer nachvollziehbaren Änderungsdokumentation Umsetzung und Weiterentwicklung von Integrationen und Erweiterungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (BTP) Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Abteilungen und internationalen Partnern Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, insbesondere DORA und VAIT, sowie Sicherstellung der Compliance im Verantwortungsbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Solide praktische Erfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors Employee Central, insbesondere im Organisations- und Positionsmanagement Fundierte Kenntnisse der SAP Business Technology Platform (BTP) sowie Erfahrung mit API Management, Workflows und der SAP Integration Suite (CPI) Gute Kenntnisse in Java und JavaScript Ausgeprägtes Verständnis für HR-Datenmodelle und durchgängige HR-Prozesse Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten Aktienprogramm Kinderbetreuung vor Ort Mobiles Arbeiten möglich Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Weitere Einsatzorte: Köln, Hilden oder Hamburg Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 60.000 € - 120.000 € möglich Ihr Kontakt Referenznummer 893495/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der HR-AnwendungenWeiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central mit Schwerpunkt auf Organisationsmanagement, Positionsmanagement und UnternehmenshierarchienAnalyse fachlicher und technischer Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Konzeption und Optimierung durchgängiger End-to-End-ProzesseUnterstützung bei Testaktivitäten, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Dokumentationen sowie Sicherstellung einer nachvollziehbaren ÄnderungsdokumentationUmsetzung und Weiterentwicklung von Integrationen und Erweiterungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (BTP)Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Abteilungen und internationalen PartnernBerücksichtigung regulatorischer Anforderungen, insbesondere DORA und VAIT, sowie Sicherstellung der Compliance im Verantwortungsbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare QualifikationSolide praktische Erfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors Employee Central, insbesondere im Organisations- und PositionsmanagementFundierte Kenntnisse der SAP Business Technology Platform (BTP) sowie Erfahrung mit API Management, Workflows und der SAP Integration Suite (CPI)Gute Kenntnisse in Java und JavaScriptAusgeprägtes Verständnis für HR-Datenmodelle und durchgängige HR-ProzesseStrukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit in einem agilen UmfeldSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift Flexible ArbeitszeitenAktienprogrammKinderbetreuung vor OrtMobiles Arbeiten möglichSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenGute VerkehrsanbindungWeitere Einsatzorte: Köln, Hilden oder Hamburg Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 60.000 € - 120.000 € möglich Ihr Kontakt Referenznummer 893495/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung, Anpassung und Optimierung des ERP Systems Infor LNProgrammierung neuer Funktionen, Module und individueller LösungenUmsetzung von Customizing Anforderungen entlang unternehmensinterner ProzesseIntegration und Weiterentwicklung von Schnittstellen sowie Anbindung externer Systeme wie EDI und ScannerlösungenAufbau und Steuerung von Workflows und Datenflüssen über Middleware Lösungen wie Infor IONAnalyse und kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Abstimmung mit Fachbereichen wie Produktion, Logistik und FinanceUnterstützung im First und Second Level Support inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problemlösung Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit internen Projektteams und externen Partnern Abgeschlossene IT Ausbildung oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Infor LNFundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java oder C# oder vergleichbaren TechnologienSehr gute Kenntnisse im Umgang mit SQL und DatenbankenErfahrung mit Middleware, Schnittstellen und Integrationslösungen wie EDI oder Infor IONGutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe, insbesondere in Produktion, Einkauf und LagerStrukturierte, lösungsorientierte und proaktive ArbeitsweiseHohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachstumsstarken UmfeldVerantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumGezielte Einarbeitung und strukturierter Wissenstransfer durch erfahrene KollegenFlexible Arbeitsmodelle mit Möglichkeit zu bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und tarifnaher AusrichtungUnterstützung bei einem erforderlichen Standortwechsel Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Jahresgehalt auf bis zu 85.000 Euro.
Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrungen/Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Administration von Servern unter LinuxEinsatz von Virtualisierungstechnologien wie Proxmox und oVirtProgrammierung unter Python, Java oder Unix-ShellsUmgang mit Datenbanken wie PostgreSQL und Oracle-DBGrundlagen von IT-SicherheitstechnikNetzwerktechnik Es werden fachkundige Deutschkenntnisse (als Fremdsprache auf Niveau C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwartet.
x1F GmbH sucht in eine/n Senior Softwareentwickler / Softwarearchitekt (m/w/d) – Java & Integrationslösungen im Team Engineering, Visuals & Architecture (ID-Nummer: 13752743)
VHV Gruppe sucht in eine/n Java Entwickler im Bereich Digitalisierung (w/m/d) (ID-Nummer: 14009139)
medisite GmbH sucht in eine/n Senior Java Frontend Entwickler (w/m/d) (ID-Nummer: 13486096)
medisite GmbH sucht in eine/n Senior Java Backend Entwickler (w/m/d) (ID-Nummer: 13486089)
Rail Management Consultants International GmbH sucht in Hannover eine/n Java-Entwickler (m/w/d) (ID-Nummer: 10048566)
HDI AG sucht in eine/n Senior Application Engineer (Java, Cloud & AI) (ID-Nummer: 14423209)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG sucht in Hannover, Münster und Frankfurt am Main eine/n Java Softwareentwickler (m/w/d) (ID-Nummer: 14419353)
crossnative GmbH sucht in Hamburg eine/n (Junior) Full Stack Entwickler Java und Angular (m/w/d) (ID-Nummer: 13434860)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG sucht in Hannover, Münster und Frankfurt am Main eine/n Java Entwickler (m/w/d) (ID-Nummer: 14477657)
Ratbacher GmbH sucht in eine/n Softwareentwickler Java (m/w/d) - Java Backend Engineer (ID-Nummer: 13810465)
Cofinpro AG sucht in eine/n Backend Developer Java (w/m/d) (ID-Nummer: 13415903)
Cofinpro AG sucht in eine/n Full Stack Developer Java (w/m/d) (ID-Nummer: 13415904)
Computer Futures sucht in Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln, Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt eine/n Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) (ID-Nummer: 13458365)
Dies verbindest du im Rahmen des 3rd Level Supports mit tiefem technischem Verständnis über unserem gesamten Stack hinweg.Technik & Architektur Mehrjährige Erfahrung in der Microfrontend-Entwicklung auf Basis von Angular und SAP UI5 Web ComponentsSehr gutes Backend-Verständnis mit Java-Microservices, Gradle, MongoDB, KafkaUmfassende Erfahrung mit Event Driven Architecture und API First als Architekturparadigma Praktische Plattform-Kenntnisse mit skalierbaren Cloud-Umgebungen (Azure, AWS) inkl.